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[ 余世维 ] 所有内容如下
【余世维】余世维说激励-员工激励培训学习教程

2017-04-18

自由版

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5点数
【余世维】余世维说激励-员工激励培训学习教程 有效激励是管理过程中不可或缺的环节,它可以为组织的发展提供动力保证。无论是领导者还是员工,每个人都需要被激励。本产品以员工、老板、顾客三个主体为激励对象,教您激励的艺术。对于个人来说,有效激励可以让员工能够追随你、让老板能够欣赏你、...
【余世维】领袖性格

2017-04-18

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5点数
【余世维】领袖性格 内容简介: 很多企业管理者只能算是“领导”,能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同?什么人可能会成长为领袖?成为领袖的关键在于培养 一般人所不具备的领袖“根性”。 “根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,...
【余世维】做成功家长-让你的孩子更优秀

2015-06-08

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5点数
浙江卫视自制节目《有余则成》第一季“让孩子更优秀”家教特辑,共六期 内容针对当今社会家庭教育问题展开的脱口秀节目,节目“观点”强烈、故事多且精彩 有趣,主讲人余世维以他的丰富阅历和独特视角,将看似无趣的理论和教育演绎的非常生动、幽默且有极强贴近性和时效性,提出了很多标新立异的主张...
【余世维】企业的变革管理

2015-05-31

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5点数
余世维博士·简介 美国诺瓦大学公共决策博士 华人最具国际视野的管理教育大师 国人最为推崇的实战型培训专家之一 现任 (上海)交通大学国际领导力研究所所长 (香港)富格曼国际集团董事长 (印尼)汉威国际能源执行董事 曾任 日本航空公司台区副总经理 美爽爽•雅诗兰黛公司驻美副...
【余世维】中阶主管的新定

2015-05-24

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5点数
第一讲:老板想的跟你不一样。 一、犯错误时如何对待工作和上司。 1、不景气,生意难做时,每多用一个主管,老板都会在乎。 2、犯了错误,不要只是对上司说,对不起,我错了。老板最关心的是——以后怎么办。 3、做任何事情前先思考,哪里可能出错。防错比改错更重要。...
【余世维】经理人的财务管理

2015-05-10

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余世维,1948年8月31日生于上海,祖籍湖北孝感,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。” 课程大纲: 一、如何要求财务人员 a. 要求1:为决策层制作报表、 剪裁报表、解读报表。 b. 要求...
【余世维】组织指挥一切-动态组织和氛围管理

2015-05-08

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5点数
任何管理活动都是先要有一个组织架构,然后由这个架构去操作特定的任务或工作,形成一个运营系统。 但是一般的组织架构,无论是党政机关,还是企业学校,通常都非常地传统,甚至僵化,而且动辄数十年不改。 在二十一世纪的变革环境中,我们不能用旧式的组织概念去挑战千变万化的市场需求,即使对象...
【余世维】卓越管理者的辅导与激励技巧

2015-05-08

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5点数
讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 被誉为“中国管理教育第一人” 国人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师...
【余世维】时代光华-市场竞争策略分析与最佳策略选择【高清】

2015-03-31

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《余世维-市场竞争策略分析与最佳策略选择》主要内容: 第一讲 资源与竞争 第二讲 核心竞争力 第三讲 资源的集中、有效、弹性利用 第四讲 市场竞争策略的选择 第五讲 战略与战术 第六讲 本公司“现有策略”的盲点及低效率的原因 第七讲 注意核心产品与产品定位 第八讲 核心产品与产品...
【余世维】职业经理人常犯的11种错误 第Ⅱ版【高清】

2015-03-20

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5点数
课程目录 第一讲 拒绝承担个人责任 1. 引言 2. 有效的管理者,为事情的结果负责 3. “努力的表现”与“不停的辩解” 4. 观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室/人手 第二讲 未能启发工作人员 1. 引言 2. 离开办公室一天,不会引发混乱 3. 主管需要“少不了他们”的感觉 4. 未能自...
【余世维】时代光华-职业经理人常犯的11种错误【高清】

2015-03-02

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【余世维】2011-职业经理人常犯的11种错误-第二版 讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 余世维被誉为“中国管理教育第一人”; 国人最为推崇的实战型培训专家之一: 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华; 2005年度他再次荣...
【余世维】一直成功很不容易

2015-02-24

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改革开放迄今已30年,经过一番大跃进式的蓬勃发展,国内市场渐渐地沉淀下来。有的销声匿迹,有的一枝独秀,有的还在挣扎。 其实一直成功很不容易,任何“品牌”都需要经历一个焠炼的过程。通常30年只能说是站稳,50年可以被市场肯定,70~80年以上就算是不错的品牌了。 为了避免创业的心血付诸东流,徒...
【余世维】浙大城市学院视频讲座

2014-12-21

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余世维023
【余世维】家教与企业竞争力+核心荟萃【高清】

2014-12-13

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讲师介绍 被尊称为“华人管理教育第一人” 华人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华。 美国诺瓦大学公共决策博士 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号,并被授予“2005年度杰出贡献奖” ;2007年再次荣获...
【余世维】演讲与口才

2014-11-13

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第一讲有效沟通 一、关于沟通的能力 沟通不是一种本能,它是一种能力。本能天生就会,能力需要学习才会具备。 如果这一生真要出人头地,一定要学会沟通,特别是面向许多人讲话。 提醒中国的父母: 经常压制自己的孩子讲话,不让他发表太多意见,但是在该让他发表意见的时候,他却...
【余世维】中层危机-做最好的中层【高清】

2014-10-29

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7个文件包含12讲 讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 被誉为“中国管理教育第一人” 国人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业...
【余世维】管理者的领导商数LQ第II版

2014-10-19

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余世维博士 擅长市场经济环境中的企业经营管理,从企业战略制定到方针目标的量化展开,均有其独到之处,能实实在在地为企业提供个性化的解决方案。余世维博士为企业度身定制的内训课程,更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。具有国际演讲大师美誉的余世维博士的授课,"寓观念于谈笑间,蕴哲理...
【余世维】时代光华-如何成为一个成功的职业经理人

2014-10-09

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余世维011
【余世维】软实力--总裁班【高清】

2014-09-24

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讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 被誉为“中国管理教育第一人” 国人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师...
【余世维】正泰经销商销售力提升管理讲座

2014-09-24

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《正泰经销商销售力提升管理讲座(现场课)》内容介绍: 香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。 曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁,现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美国富顿...
【余世维】有效沟通 第Ⅱ版【高清】

2014-08-27

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有效沟通Ⅱ 讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 余世维被誉为“中国管理教育第一人”; 国人最为推崇的实战型培训专家之一: 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华; 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“...
【余世维】执行力-余世维现场

2014-08-13

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余世维014执行力-余世维现场
【余世维】企业文化 第Ⅱ版【高清】

2014-08-01

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一、 企业变革的基础问题: ① 变革的最终目的是为了什么? ② 核心竞争力的“核心”又是什么? 二、文化是一种共有的价值观,最终要融入思想与行为 说明:① 文化应与产业或产品特性有关 ② 文化形成的“积累过程” ③ 融入思想与行为的“原理” 案例:① 上海贝尔 . 阿尔卡特应该补强的文化 ...
【余世维】领导力提升专题讲座

2014-06-12

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【022余世维】领导力提升专题讲座 本讲座有配套音频版,请登录21名师讲座网下载
《余世维哈工大现场讲座(大学生如何成为世界五百强企业人才)》内容介绍: 著名管理培训界权威人士先生2007年5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。 先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验: 一,培养自己的素养。只有专业能力是远...
【余世维】有余则成

2014-05-24

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【040余世维】有余则成
【余世维】管理者的情商EQ第二版【高清】

2014-05-06

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【余世维】 被尊称为“华人管理教育第一人” 华人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华。 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博士后研究 2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询...
【余世维】何谓标准

2014-04-20

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【030余世维】何谓标准
【余世维】管理者的情商EQ

2014-03-25

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《管理者的情商EQ》内容介绍: 讲师介绍:余世维 (著名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后) 时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美国富顿集团中国...
【余世维】权力的基础

2014-02-27

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【015余世维】权力的基础
【余世维】如何成为卓越管理者

2014-01-13

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【022余世维】如何成为卓越管理者
【余世维】前沿讲座-人才的使用与风险规避

2014-01-09

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《人才的使用与风险规避》内容介绍: 余世维,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、世界多所著名大学客座教授。他被誉为华人世界最权威、最资深的实战型培训专家之一,拥有演说家的风采、战略家的气度、学者型的才华;他的演讲总能寓观念于谈笑...
【余世维】南京邮电-如何成为一个成功的职业经理人

2013-11-30

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【005余世维】南京邮电-如何成为一个成功的职业经理人- 本讲座有配套音频,请登录21名师讲座网下载
【余世维】突破人才经营瓶颈

2013-11-14

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为什么每一个企业都缺人才? ■ 为什么每一个企业都有有问题的人才? ■ 为什么总是难以找到优秀的人才? ■ 为什么总留不住人才? ■ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望? ■ 如何用对人,让人才增值? ■ 如何激励人才与经营人才 ? ■ 如何培养个性化人才 ? ■ 如何用最小人力成本创...
【余世维】有效沟通

2013-10-10

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个人著作: 《职业经理人常犯的11种错误》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《市场竞争策略分析与最佳策略选择》、《领导商数》、《赢在执行》等音像教材。 详细目录 第一讲:沟通的目的和问题 第二讲:沟通的基本障碍 第三讲:沟通的个人障碍 第四讲:沟通的组织障碍 第五讲:沟通的方...
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